קריירה

התמחות אצלנו

שיטת ההתמחות במשרד היא שיטת ההתאמה האישית. שיטה זו מאפשרת בחירה בין החלטה על תחום מועדף כבר במועד תחילת ההתמחות והתמחות לאורך השנה באותו תחום שנבחר, לבין התמחות בתחומים מגוונים יותר במהלך המחצית הראשונה להתמחות, תוך דחיית קבלת החלטה על תחום התמחות מועדף למחצית השנייה של ההתמחות. האפשרות הראשונה מתאימה למועמדים שמעוניינים כבר בתחילת ההתמחות להתמקד בתחום מסוים. האפשרות השנייה מתאימה למועמדים אשר מעוניינים להיחשף למגוון תחומים לפני קבלת ההחלטה על התחום בו יעדיפו להתמקד. עבור מועמדים שיבחרו באפשרות השנייה נפעל כך:

1. במחצית הראשונה להתמחות - הצוות האחראי על המתמחים ישלב את המתמחים בעבודה עם שותפים ועורכי דין במגוון רחב של תחומי העשייה המשפטית במשרד (ליטיגציה, קורפרייט, שוק הון, מימון, נדל"ן, אנרגיה, בנקאות, קניין רוחני, הגבלים עסקיים, איכות הסביבה ועוד) כדי להבטיח למתמחים חשיפה רחבה הכוללת מגוון תחומי עיסוק. לקראת סיום המחצית הראשונה ועל בסיס הניסיון שצברו בתחומים מגוונים, יתבקשו המתמחים לבחור בתחום המועדף עליהם.
2. במחצית השנייה להתמחות - הצוות האחראי על המתמחים ישלב את המתמחים בעבודה עם שותפים ועורכי דין בתחום העיסוק הנבחר. בנוסף, לכל מתמחה ימונה שותף חונך שהוא בעל התמחות מקצועית וניסיון בתחום הנבחר.

בכל אחת מבין האפשרויות להתמחות, הצוות האחראי על המתמחים עליו נמנים שלושה שותפים (סיון, אביב ואסף), מנהלת משרד (אורלי) ואחראית מתמחים במשרה מלאה (ליבי), פועלים על מנת לווסת עבור המתמחים את העבודה, שעות העבודה, עומס העבודה ואת המגוון המקצועי והאנושי אליו נחשף המתמחה. כל זאת באופן דינמי, על בסיס יומי, ומתוך הכרות עם כל מתמחה וצרכיו. סוד הצלחת השיטה: לאפשר מיקוד בתחום המבוקש או טעימה של תחומי הפעילות השונים בעולם האמיתי ולבצע בחירה מושכלת בתחום ההתמקצעות, והכל במסגרת מובילות מקצועית בכל תחום ותחום תוך חניכה אישית לכל מתמחה. כלל תחומי פעילות המתמחים מרוכזים על ידי אחראית המתמחים, שמהות תפקידה - ליווי אישי והכוונה להצלחה. תוך בקרה על עבודת המתמחים ובהתאמה לעומס ודרישות העבודה, לצד התחשבות ברצונות וצרכי המתמחים וזאת כבר מתחילת ההתמחות.