נראה כי מדיניות האכיפה שפרסמה הרשות לניירות ערך בתחילת יולי אינו פותר את בעיית העמימות באופן הבחירה בין מסלולי האכיפה השונים וזאת אף על פי כי הבחירה בדרך ניהול ההליך הינה בעלת משמעות דרמטית ביותר. למאמרם המלא של עוה”ד יובל ששון וד”ר איתן קידרון, לחץ כאן.
בפסק דין תקדימי של ביהמ”ש המחוזי בת”א נקבע כי המכרז של משרד הביטחון יבוטל מאחר והוא פוגע בזכויות נכי צה”ל. גיורא אונגר, שותף במשרדנו, ייצג את חברת תגבור שניצחה בעתירה נגד המכרז ואמר כי “זהו ניצחון בעל השלכות תקדימיות לכל המכרזים העתידיים.” לסיקור המלא באתר גלובס, לחץ כאן.
“כדי להוציא לפועל את התכנית הרב שנתית לפיתוח תשתיות נדרשת חשיבה מחודשת על חלוקת הסיכונים בין המדינה לבין הזכיינים”, כך לדברי ד”ר תני זהבי, שותפה במשרדנו. במאמרה שפורסם אמש בגלובס, היא מסבירה מדוע. למאמר המלא לחץ כאן.
בשורות טובות לעובדי ההיי-טק – חיזוק מעמדן של תכניות תגמול הוניות.
פסק דין שניתן בבית המשפט המחוזי בנצרת מאפשר לחברות רבות, בעיקר חברות היי-טק, לתת לעובדיהן תכניות תגמול מגוונות אשר יאפשרו תשלום מס מופחת, ובמקביל מקשה על רשות המסים לתקוף תכניות אלו בדיעבד. שותפי המחלקה, אלדר בן רובי וקרן שטרית התראיינו בנושא, למאמר בדה מרקר ולמאמר בגלובס.
האם גל העזיבות בגופים הפיננסיים והקשיים בגיוס מנהלים מוכשרים ממגזרים אחרים במשק מוכיחים שהגבלת השכר נכשלה? ד”ר ישראל (רלי) לשם, שותף במשרדנו, טוען שכן וגם מנמק. לחץ כאן למאמר המלא של ד”ר לשם שפורסם בגלובס.
אור בר-און גיל, שותף במשרדנו, מסביר במאמרו בכלכליסט כי בקשת אישור בית משפט לחלוקת דיבידנד היא הליך מיותר שניתן לבטלו. למאמר המלא באתר כלכליסט, לחץ כאן.
